제81조(휴업보상과 장해보상의 예외)

2027-10-30 시험일 기준 2024. 10. 22. 시행분 판본 1

제81조(휴업보상과 장해보상의 예외) 근로자가 중대한 과실로 업무상 부상 또는 질병에 걸리고 또한 사용자가 그 과실에 대하여 노동위원회의 인정을 받으면 휴업보상이나 장해보상을 하지 아니하여도 된다.

이 조문을 가리키는 조문 1