제4조(근로조건의 결정) · 근로기준법

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제4조(근로조건의 결정) 근로조건은 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 따라 결정하여야 한다.

2024. 10. 22. 시행분 (참고)

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